Support
福利厚生
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福利厚生
Worklife
ワークライフバランス
毎日の心地よい暮らしがあるからこそ、仕事も頑張れる。
職員やご家族のプライベートライフをサポートする福利厚生が充実しています。
女性職員の育休取得率は100％、
男性職員も半分以上が育休を取得しています
当法人では、職員が安心して育児と仕事を両立できる環境を整えています。女性職員の育休取得率は100％を誇り、さらに男性職員も半数以上が育休を取得しています。この実績は、育休制度の充実だけでなく、育児を支える温かい職場風土が育まれている証です。働きやすい環境を追求し、全ての職員が家庭とキャリアを大切にできる職場を目指しています。
女性職員の育休取得率は100％、
男性職員も半分以上が育休を取得しています
当法人では、職員が安心して育児と仕事を両立できる環境を整えています。女性職員の育休取得率は100％を誇り、さらに男性職員も半数以上が育休を取得しています。この実績は、育休制度の充実だけでなく、育児を支える温かい職場風土が育まれている証です。働きやすい環境を追求し、全ての職員が家庭とキャリアを大切にできる職場を目指しています。
職員が安心して子育てと
仕事を両立できる環境をつくるために
当院では職員が安心して子育てと仕事を両立できる環境をつくるために24時間保育可能な院内保育所を設置しております。また、お子さんが病気の際、仕事を休めない保護者の方のために、看護師と保育士がお子さんを一時的にお預かりする専用の「病児保育室」を開設しております。
Support
充実のサポート体制
働きやすいよう様々なサポート体制を充実させています。
24時間運営
院内保育所
医師の皆さんに診療に注力してもらえるよう24時間運営している院内保育所を整えています。
療養給付金制度あり
法人内病院受診時保険診療自己負担分はすべてキャッシュバック！（入院、外来関わらず）
病児保育室
お子さんが病気の際、仕事を休めない保護者の方のために、看護師と保育士がお子さんを一時預かりする専門の「病児保育室」を開設しております。
学会参加費・旅費補助
皆さんのスキルアップをサポートするため、学会への参加費および交通費を補助します。
家賃補助
県外の方でも、秋田での生活を支えるために家賃補助制度を導入しています。
書籍購入補助
最新の医療を学ぶため、新たな専門書の購入を補助します。
駐車場補助
勤務先の近くに駐車場をご用意しております。
赴任手当
就職するために必要な交通費や荷物移送料を補助します。
中通総合病院
専門ドック割引
（無痛MRI乳がん検診、脳、心臓、肺がんドック）
予防接種補助
健康づくり運動
ヘルスチャレンジ
サークル活動
永年勤続表彰
ユニフォーム購入補助
職員専用
Wi-Fi整備
(現在は中通総合病院のみ)
日立製品社員割引
スタッフが働きやすく、
豊かな生活ができる環境を
有給休暇
記念日休暇
結婚休暇
産前産後休暇
産後パパ育休・
育児休暇
育児短時間勤務
介護短時間勤務
子の看護等休暇
介護休暇
